如何优雅地向公司提加薪

2020/06/09

二哥,你好呀,我是你铁杆粉丝,想向你请教一个问题。我是 2019 年 3 月份入职的,当时很菜,接手的是一个要离职同事的代码,可把我害惨了,一边推进度,一边修 bug,7 月份一整个月都没有在凌晨 3 点前睡过。幸好挺了过来,截止目前在公司待了一年零两个月了,想找领导谈薪水的问题,但不知道如何开口。

以上是读者奔三十私信我的问题,很有代表性,我计划着好好写一篇文章来统一回复下,结果一拖再拖,拖了快一个月时间,真的非常非常抱歉。

我之所以拖,有两个原因。第一个原因就是这个问题确实不太好回答,因为我自己亲身经历的涨薪就那么几次,并且我没去过大厂,经验不一定具备普适性;第二个原因就是,拖延症犯了,呵呵(战术性)。

那接下来,就谈谈我自己仅有的几次加薪情况吧,希望给小伙伴们一些参考。

我是大三就出去实习的,当时工资 1200 块一个月,一起进来的二十多名新人都这个标准。这个不算是加薪,但起点大家要了解一下。

简单介绍一下背景,可能一些新来的读者不太清楚。

我是一名大专生,这没什么可耻的,真的。经常有一些读者私信我说,“二哥,我学历不好,大专生,毕业后被歧视怎么办?”

起点低,被歧视是正常的,要学会接受。人生下来就不是平等的,我们要做的就是自尊自爱。网络上经常遇到一些喷子,留言喷我垃圾,我就回一句话:“我与你的区别就是,我越来越强大,而你,还是那个喷子,而已。”

大二结束后,我就去苏州一家软件园培训了俩月,然后入职了一家日企(江苏富士通,读者群体里有没有知道这家公司的?),当时软件部刚刚成立,急需新鲜血液的融入,而我们这些廉价的劳动力正好是压榨的对象。

实习结束后,回学校拿了毕业证(顺带和女朋友团聚了俩月时间),然后正式入职。但记不得当时具体的工资是多少了,四五千吧。

这次加薪我是没有资本吭声的,因为有一份工作就不错了。况且这家公司发展的真不错,项目部不断扩大,刚开始一个部门,我回洛阳的时候已经四个部门了。

关键是,不缺项目啊,日方那边源源不断地供给着项目,最重要的是,资金。公司本来还有一片地,在邓蔚路的绿宝广场附近,修地铁的时候卖了,然后在一个叫什么区的地方买了几栋楼,名字我忘记了,当时挺偏僻的。

女朋友毕业后,去苏州过一段时间,我们在市区租了一间房子,每次上班我要先走一段路,搭公司的大巴去上班,要一个小时左右车程呢。

由于我是大专生,所以这次加薪,要比本科学历的同事少三四百,具体数字同事之间也不太方便交底,反正是确实少一些,但差额并没有很离谱。

正式入职一年后,我换了一个项目组, 改做 Flex 了。之前基本上是打杂,搞过 SQL、搞过 Ruby、搞过 Spring + Hibernate + Postgresql,基本上是哪需要就往哪插。

这一年时间里,我了解到公司的发展重心将会是 Flex,就私下里研究了整个框架的源码,并且写了一个内部聊天工具,供几个老资格的同事聊魔兽世界用。这点我在之前的文章里提到过。

(心机 boy,有没有?)

正是凭借这个不起眼的工具,我被这几个老资格的同事推荐给了后来的直属领导,说我这个年轻人有技术,头脑又灵活,是块好材料。

新成立的项目组,加上翻译,好像是二十三个人,不算小的一个团队了。我带五个新人编码。

就这样干了半年,领导觉得我的表现无可挑剔,确实能攻坚,就主动找我提加薪。当时激动坏了,内心告诉自己,一定要多要点,超过那几个一块来的本科生。

然后我就顺嘴说了一个数目,自己觉得不算少了,领导也二话没说就欣然答应了。

结果,我特么天真了,当时要太少了。后来几个同事透露说,我提的额度和他们差不多。麻蛋,白白错过了一次拉开差距的机会啊。

事后诸葛亮一下,要提加薪,最好了解一下公司内部的行情(想办法)。领导他自己那是有个标准的,如果你确实表现优异,要想尽办法知道领导这个线是多少,然后再这个基线上往上浮动一些,尤其是领导主动过来问价的时候。

第二次加薪是我离开苏州的前一个月,2013 年底。这次加薪是公司主动加的,因为之前的合同到期了。

我当时和之前的那个领导闹翻了,被调换到了另外一个开发部,所以动了离开的心思。再加上女朋友已经回到了洛阳,确实到了该和苏州说再见的时候了。

拿到第一笔奖金后,我提了离职。结果公司比我精明得多,年底的奖金是分批发的,况且第二笔奖金比第一笔奖金多得多。我显然是没机会拿第二笔了。

过年前,领导终于批了我的离职申请,手续办完,公积金取了出来后,我就回洛阳了——带着不舍,毕竟在苏州生活了三年半,有感情了。

第三次加薪是我回到洛阳工作后的第二个月,2014 年 3 月份。当时实习工资只有 2500,实在是受不了,第二个月过了一周我就迫不及待地找领导申请转正了。

公司是一家挂名北大青鸟的培训机构,不过我不是做讲师,而是在独立运营的开发部——承接一些政府或者个人项目。

团队小,而我的实力确实过硬,再加上和领导、人事之间的关系好,公司就破格给我转正了,工资上涨了 2/3,并且缴纳了五险一金,加上绩效奖,每个月到手的工资超过了当时洛阳的平均房价。

为什么敢提转正,敢提涨薪,这里很重要的一点就是,我在团队的表现是独一档的,工作上没有解决不掉的难题,还能给领导提出建设性的意见,关系处得非常好。

每天早上,我基本上是第一个到工作岗位的,因为办公室钥匙我拿着,不去早也不行啊——当然了,这件事是我主动请缨的。

(心机 boy,有没有?)

因为是指纹打卡嘛,我打卡的时间还被人事在月度总结会议上表扬过一次。上班早,下班我也不甘示弱,领导啥时候走我就啥时候走。

所以,综合工作表现,为人处事的表现,公司不给我转正说不过去啊,对不对?

简单总结一下,也算是对读者奔三十的一些建议。如何优雅地向公司提加薪?必须得做好以下三点:

第一,工作表现确实没得说,该抗的事得能抗下来。逼着领导过来找你加薪,前提是自己一定要了解公司内部的涨薪结构,不要少要,也不要狮子大开口。

第二,如果是小公司的话,和领导的关系走得近一些,和同事之间的关系处得好一些,不要背后捅刀子。这样提加薪的时候,领导不为难。

第三,脸皮要厚,脸皮要厚,脸皮要厚,重要的事情说三遍。

如果觉得文章对你有点帮助,请微信搜索「 沉默王二 」第一时间阅读。回复关键字「简历」更有一份技术大佬整理的优质简历模板,助你一臂之力。

本文已收录 GitHub,传送门~ ,里面更有大厂面试完整考点,欢迎 Star。

我是沉默王二,一枚有颜值却靠才华苟且的程序员。关注即可提升学习效率,别忘了三连啊,点赞、收藏、留言,我不挑,嘻嘻

(转载本站文章请注明作者和出处 沉默王二

Show Disqus Comments

Post Directory

扫码或搜索:沉默王二
发送 290992
即可立即永久解锁本站全部文章