去你的,奋斗逼,别把加班文化带到微软来

2020/08/16

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和一个不是程序员的朋友吃饭,他竟然聊到了“华为阿里员工跳槽到微软后被一部分员工抵制”这件事,他说,“我就纳闷了,你作为一个程序员不知道这件事吗?怎么不见你写篇文章阐述一下自己的观点呢?”

有点冤,真的是,我特别想阐述自己的观点,“去你的,奋斗逼,别把加班文化带到微软来”,虽然我没在微软工作,有点闲吃萝卜淡操心的嫌疑。

但是,我还是想要奉劝那些奋斗逼,别抢同行饭碗啊。你在华为阿里加班可以,对吧?华为崇尚狼性文化,阿里加班也是业内有目共睹,但是,两家公司都还算说得过去,给加班费啊。

加班当然累,不累才怪,华为阿里的员工也是人,又不是机器人,但一看年底的绩效奖,真香啊,于是对天大喊一声,“扶我起来,劳资还能再战五年!”

但微软不一样啊,人家是外企,长期以来就没有加班文化,去那的员工都是追求工作惬意、生活惬意的双重快乐的。华为阿里的员工跑过去,无偿的加班,意味着什么?

同事:你是让领导觉得我不努力吗?你一个人干了两个人的活,公司还要我干啥!

领导:是我的工作没安排好,让你拼命加班成这个鬼样子,我怎么给我的领导交差啊?

这就好像,本来微软的员工干得好好的,每天工作八个小时,下班就走。领导也是按照这个节奏排的工作进度,大家一片祥和。

结果奋斗逼过去了,下班后不走,一天干 12 个小时的工作。我相信阿里华为跳槽过去的员工都是很优秀的,工作干得很漂亮,干着干着,领导发现,“是我安排工作不合理吗?为什么没到 deadline 就任务完成了呢?我得反省。”

有这种自我反省的领导,我觉得还是好事,要是换成是有另外一种觉悟的领导:“你们这群人,能不能像 SXB 学学, 你们看看人家,多积极,我要求是月底完成,人家月中就完成了,你们这群废材,滚去加班去!”

瞧瞧,瞧瞧,行业风气就带坏了。造成的结果,就是,不加班的员工就是消极怠工,就要被淘汰,关键是加了班还没有加班工资啊!

就像现在的学生报补习班是一个道理,本来大家上完学就是玩,成绩好不好,全靠在班上的表现。结果,有些家长带头给孩子报了补习班,成绩一下子就赶超了别的同学,于是更多的学生被家长逼着去上补习班。

后果就是,学校放假了,学生却没有放假。老师看似放假了,但可能跑去补习班了,也变成没有假期的了。没有假期肯定累啊,怎么办?只能上课的时候应付一下差事。然后呢,教学质量下降了,学生厌学了,整体教育水平并没有提高。

当然了,这只是我的推测,我相信老师都是尽心尽责的。只不过,既然学生们都去上补习班了,那受益者是学生和老师吗?我想应该是补习班吧!

一想到这,我就觉得挺悲哀的。替学生悲哀,替微软的部分员工悲哀。

微软之所以不加班,是因为人家起步早啊,早就是帝国了。国内的互联网公司,比如说阿里和华为,虽然非常优秀,但起步的晚,要想追上节奏,加班是一种途径,但好歹给钱多,还能忍。

但把加班文化带到一家不需要加班的公司,这就是砸别人的饭碗啊。微软的员工我相信能力也不差,对吧?如果这部分人想要拿更多的工资,没准就跳槽到阿里和华为了,但人家不想要这样,就想舒舒服服上个班,况且挣得也不算少。

我一直强调,有必要的时候可以加班,但不要把加班作为一种文化,一种制度。喜欢加班的人就去需要加班的公司,不喜欢加班的人就去不需要加班的公司,这是合理的,正常的,对吧?

一个喜欢加班的人非要去不需要加班的公司,并且无偿地加班,那就是对别的同事不负责任啊,我要是微软的员工,我不仅会抵制,还要锤爆这些奋斗逼。

加班意味着什么?除了任务量大,时间紧,另外一层原因就是,工作效率低。

人总是要休息的,对吧?如果加班多,休息的时间就少;休息的时间少,人就容易憔悴;憔悴了,就想。。。。。。摸鱼。奋斗逼也是人,也得摸鱼,这个逻辑是能讲得通吧?

看似工作了 12 个小时,可能摸鱼了 4 个小时,实际工作了 8 个小时。要是都需要加班的话,那些没有摸鱼经验的员工就倒霉了,工作了 12 个小时,却只能拿 8 个小时的钱,你说亏不亏?

抵制是对的啊!

另外,我再说一点。任正非追求狼性文化,可以有,马云追求 996,修福报,可以有,但我还是劝他们俩偷偷摸摸在自己公司执行就对了,没必要明目张胆地对外界宣称啊!

这应该属于公司的商业机密才对,要保密。

这么肆无忌惮地宣称,就会被一些黑心老板利用啊,这群家伙又不想给钱,还想让员工不畏加班,不念加班。

造成大家都累、都掉头发的局面,你说,这锅应该谁来背?换做你是微软的员工,你抵制不抵制?

想加班,回家加啊。别在公司浪费公共资源,对吧?公司一般都是商业用电,电费比家里要贵点。

不丹是一个很佛性的国家,GDP 可以排在全世界最后一位,但幸福指数却可以排在第一位。咱总不能批评不丹的人民不努力,不奋斗,落后就要挨打吧?

很多明星结婚都要跑到不丹去,最有名的就是梁朝伟、刘嘉玲夫妇,为什么?梁刘夫妇在工作上已经很努力了,好的作品也很多,但人家也想享受一下生活,多一点浪漫。

人活着,工作很重要,因为衣食住行都需要 money,但工作之外,还要生活,还要幸福,还要健康,还有很多有趣有意义的事情去做。既然不想在华为阿里待着,去了微软,就要遵守人家的企业文化,那就是不加班,工作之余的那点时间多陪陪家人,多读读书,不香吗?

以前我十分不理解“内卷”这个词,现在我终于明白了。就好像抢火车票,有人为了抢到火车票就开发了抢票软件,然后抢到了,就逼得其他人也得用抢票软件,否则抢不到,但票的总数是没有变的,对吧?最后大家还是抢不到票,只是开发抢票软件的人赚了。

同样,本来微软的员工都是工作 8 个小时,结果华为阿里的员工跑去加班,最后逼得所有员工都加班,挣得钱有变多吗?受益者是谁?老板啊,好车变豪车。

也就是说,“内卷”意味着大家都损失了,只有一小撮人受益了。跑去不需要加班的公司加班意味着什么?意味着久而久之,那些不需要加班的员工也得被逼无奈走上加班之路,太需要抵制了对不对?


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